足彩比分直播胜负彩
公司新聞 媒體報道 盛隆風采 信息公示
謝元德董事長在“周三開講”上點評:你們這些年輕人想要什么樣的盛隆,就一定能建設什么樣的盛隆!
發布時間:2019-12-09瀏覽次數:6320

今日,盛隆電氣財務中心、市場支持辦公室、黨政工團辦公室全體成員在高科大廈14樓參加了《周三開講》活動。大家以“我眼中的盛隆”為主題做交流分享,現場氣氛十分活躍。

“周三開講”是公司管理系統延續了14年的活動,14年間從未間斷,在宣傳公司文化、幫助年輕人學習鍛煉、豐富員工精神生活、建設和諧工作氛圍等方面起到了重要作用。“周三”指時間,“開講”指活動形式。“開”,有開始、開放、開創、沸騰、開心之意,“講”代表講演、講臺。

1575513886749307.jpg

主持人:市場支持辦公室鄧婷

近日,“第二十一屆中國國際高新技術成果交易會”在中國深圳舉行。盛隆電氣副董事長謝清倫出席“未來科技峰會暨粵港澳大灣區協同創新交流會”并發表演講。謝清倫表示,盛隆電氣是一家專注于智能電網及智慧能源管理領域的領先企業,今年正值40周年。不久前參與軍運會20多個場館配用電的建設和軍運會期間保電工作,多家媒體將盛隆同東風、寶武、武船等名企并稱為“國之重器”。這代表了官方媒體對盛隆的認可。

作為被社會各界所看好的企業中的一員,我認為盛隆不僅是一個工作單位,更是一座學習的寶塔。群體老板模式成就了一大批創業老板,“窮則獨善其身,達則兼濟天下”這句話在盛隆表現得淋漓盡致。每個創業老板成功后,都開始思考如何去幫助其他人,給予他人就業機會、客戶資源、技術指導等等,為盛隆培養了一批又一批人才;創業十二公司李兆龍及其團隊,代表盛隆為陜西梁山小學捐贈學習桌椅、圖書、文具、助學金等,助力學生們放飛希望、成就夢想,充分體現了盛隆的人文關懷;“241戰略”中的“四百戰略”,即整合一百個城市、企業、學校資源,創立一百個強大的團隊,讓我強烈感受到盛隆深遠的發展理念和對社會的貢獻。

請大家以“我眼中的盛隆”為主題暢所欲言。

開講環節

熊傳波.jpg

財務中心熊傳波發言

時光荏苒,轉眼間我來盛隆已經兩年半了。回想當初,當我懷著激動的心情走進盛隆時,青澀的我想著如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨。盛隆的命運就是每一個盛隆人的命運,盛隆的驕傲就是每一個盛隆人的驕傲,盛隆的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗,而只有盛隆發展壯大了,才能成就我們每個員工。

“能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。多少日子,披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業,我走過了一程又一程。多少日子,伴著歡喜,舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。我深深體會到奉獻的價值、追求的快樂,也深深感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此,我興奮、自豪,同時更加珍惜和熱愛我們的盛隆。

作為一名盛隆員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我們綜合素質提高的領導;有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。在盛隆工作的這些年,我深深體會到各級領導對我們這些年輕人素質提高的重視和關心,只要有機會,就會想方設法地給我們提供學習與提高的機會,關心我們的成長。

任何成長都不是一帆風順的,盛隆前輩的堅韌不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練,乘著騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!

今天,我們與盛隆精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們同盛隆一起,努力超越、追求卓越、開拓進取、奮發有為,去開創更加輝煌、燦爛的明天。

1575513945493419.jpg

財務中心劉晶發言

我眼中的盛隆,是智能用電領域的領先企業,致力于為客戶提供智慧用電的解決方案,業務遍布全球50多個國家,擁有7000多名員工,武漢公司從2012年連續8年當選為武漢百強企業,作為大國之“筋骨”的工業企業,勇于開新局,強體魄,成為時代引領者。

我眼中的盛隆,是培養現代企業人才的學校,堅持以人為本,鼓勵年輕人做能做、會做、愿意做、價值最高的工作,幫助年輕人成長、成才、成功。堅持“幫助別人就是成全自己,成功他人定能實現自我”的盛隆哲學,培養了無數的行業精英。通過傳、幫、帶的機制讓每個員工在這所學校能不斷進步,成為更好的自己。

我眼中的盛隆,是一個家,每個員工都是這個大家庭的一員,大家互相關愛,相互扶持,共同進步,榮辱共存。盛隆這個家是我們生存的基礎,大河里有水,小渠才不會干涸,大家興旺,我們才能穩步成長。作為盛隆的一員,我們將一如既往、再接再厲地繼承公司文化,立足本職,銳意進取,挑戰自我,勇于高攀,不辜負各位領導、同事的期望和關懷,為提高公司的核心競爭力和綜合實力,為公司國際化的宏偉目標不斷努力。

作為新時代的盛隆人,我們要樹立遠大理想抱負,志存高遠,腳踏實地,不忘初心,砥礪前進,用自己的努力譜寫盛隆發展新篇章。

1575513960429565.jpg

財務中心劉彩云發言

今天,我想談談我眼中的“盛隆電氣”。進入公司近半年了,我一直覺得自己很幸運,剛畢業就能夠進入盛隆這家大企業學習與工作,在此很感謝領導的賞識。在這半年里,讓我印象最深刻的,是盛隆發展的大戰略——群體老板241戰略。這一戰略是盛隆人的大道、大業、大舞臺。“群體老板體制”是盛隆獨有的體制,鼓勵員工人人創業當老板。其中“四百戰略”——網通百城、攜手百企、鏈接百校、創建百團,是一個強國強企強盛隆的大戰略。戰略方向的正確,和所創建團隊的強大,促使了盛隆的迅速發展。

今年全球矚目的武漢軍運會都有來自盛隆電氣的創新力量支撐,盛隆先后參與近20個武漢軍運會相關場館及配套工程的建設,提供產品服務及運維支持。還有諸多的大型項目如武漢天河機場、武漢地鐵等等,處處彰顯著盛隆的科技之光。不僅如此,在全國乃至全球50多個國家和地區,盛隆先后參與了北京大興國際機場、斯里蘭卡漢班托塔港、幾內亞城網改造等國內乃至國際上的重大工程建設。

今年是盛隆創建40周年,盛隆與國家改革開放幾乎同步,從智能用電領域的領軍企業,已逐步轉型為智慧城市建設的主力軍,代表中國參與世界競爭。正是因為我們盛隆有著如此不菲的成績,多家媒體才將盛隆同“東風、寶武、武船”等企業合并稱為“國之重器”。而我,作為盛隆的一份子,如何學習盛隆精神,如何發展提升個人專業知識水平來與盛隆共同進步,正是我目前需要探索的方向。

王玉.jpg

財務中心王玉發言

提到盛隆,每個人眼中的盛隆都不一樣,有些人眼中的盛隆是發揮工作才能、實現人生價值的地方;有些人覺得盛隆更像是一座學校,在日常的工作當中能學到關于工作技巧、為人處世、溝通交流等各方面的知識與技能;還有些人認為盛隆是一個大家庭,盛隆中有我們昔日的同窗、朋友、兄弟姐妹,還有人在盛隆組建了自己的小家庭,而正是這些關系的交織組成了盛隆這個大家庭。而我眼中的盛隆,與大家一樣,是一個值得大家為之奮斗、為之付出熱情的地方。而產生如此看法正是由于以下兩點認同:

一、對于盛隆發展理念的認同隨著我國的改革開放,國家經濟高速增長,中國的制造業也得到了飛速的發展。現如今,高鐵網絡已經覆蓋中國大地,中國被稱之為“基建狂魔”,“中國制造”四個字也早已經遍布全世界,有網友調侃:在國外買回來的紀念品,回家翻看商標時發現上面赫然印著“MADE IN CHINA”,這一切都體現了中國是一個制造大國的現狀。

但是隨著我國快速發展,中國已成為全球第二大經濟體,僅僅是制造大國已經不能滿足我國后續的發展需求,中國需要高質量的發展,從制造大國向制造強國、從中國制造向中國“智”造轉變的需求更加迫切,中國需要高精尖的技術來支持后續產業的發展。而盛隆作為一個有著民族責任感、民族使命感的企業,一直貫徹智能化的發展理念,積極推進數字工廠的建設,利用信息化的技術促進產業轉型升級,不斷創新,不斷搶占產業的制高點,打破了大家對于國產品牌等于粗糙濫制的印象,使我們的國產品牌從大家知道但不敢用到現在用得放心、用得安心,這是我們盛隆40年間不斷努力、不斷創新的結果。“智能用電保證20年”,這是我們對用戶的承諾,也是我們對盛隆產品的自信,對服務的自信,更是一種民族自信。而這樣一份既能實現自我價值,又有利于國家、有利于民族的事業,我們又有什么理由不努力為之奮斗呢?

二、對于盛隆文化的認可

正如上次談到2019年在盛隆的收獲時我提到的:在盛隆,我成就了一個更好的自己!而這些都是基于盛隆“立人己立,達人己達”這八個字。成就他人就是成就自己,盛隆也的的確確將這八個字落到了實處。盛隆的平臺再加上不斷的培訓鍛煉、不斷的進步,成就了許許多多的盛隆人,他們有的獲得了富足的生活,有的獲得了社會的認同,還有的獲得了自身的滿足,但同時這些盛隆人也成就了如今的盛隆。今天的盛隆人才濟濟,明天的盛隆也必定更加燦爛輝煌!

有許多同事會將我們盛隆比做“電氣界的華為”,這也是由于華為目前的行業地位以及在社會、國際上的影響力,但是我相信在不遠的將來,經過我們一代代盛隆人的不斷努力,終有一天我們不必再說我們是“電氣界的華為”,我們就是“電氣界的盛隆”!

1575514010367552.jpg

黨政工團辦公室張霞飛發言

“我眼中的盛隆”是一個很經典的話題。盛隆一直在發展,我眼中的盛隆也在不斷變化。

武漢軍運會期間,多家媒體將盛隆同東風、寶武、武船等名企并稱為“國之重器”,給予盛隆高度評價,反映了媒體對盛隆的關注與認可。除了官媒,我們的用戶也越來越看好盛隆電氣。在《北京董事會會議紀要》中,不止一位老總提到現在做業務更容易了,因為盛隆有大廠大樓,有自主研發的新產品,有精英團隊,有全產業鏈的智能用電整體解決方案,硬、軟件結合讓用戶更信賴我們,主動把項目交給我們,甚至還幫我們介紹客戶。

上周六,我參加了公司在營委發展中心舉辦的iDrip物聯網智慧系統平臺系列講座。講座現場,張立輝張總和朱家祿朱總主要提到了兩個典型案例,讓我印象深刻。一個是某社區服務中心項目。這個項目回款快、周期短、利潤高,是典型的智慧用電安全管理云平臺項目案例。該社區在解放初期就存在,社區線路老化,存在許多安全隱患。社區作業有一個難題,就是在作業的同時要保證不斷電。看到這個項目招標,盛隆主動出擊,帶著智能用電整體解決方案一舉競標成功,最后不但保證了不斷電作業,還給用戶制定了一套關于安防、消防等方面的智能用電方案。另一個項目是國家電網平高電氣集團的項目。這家企業的智慧用電管理配電室采用人工抄表、人工值守,三個工廠配電室距離較遠,安全隱患大,成本高。改造中,盛隆使用智慧用電安全管理系統,通過對關鍵進出線母排智能化監測、云平臺統一管控,全面保障工廠運行安全。大大節約了用戶的人力成本,而且還提高了用戶用電的安全保障。這兩個項目的成功,靠的是硬件和軟件的結合和盛隆強大的社會影響力。

我身邊的朋友也在關注盛隆。一次聚會中,我的朋友說,她所在的公司,曾經與盛隆合作過一個大型酒店項目,她了解到盛隆曾做了一個“國”字頭的項目,發展速度突飛猛進。在跟我們合作時,她感覺到盛隆確實有實力。我告訴她盛隆“國”字頭的項目不止一個,有很多,未來還會有更多。我們有中央直屬機關項目,福建東湖數字小鎮項目,武漢軍運會項目,北京大興國際機場項目,河北園博園項目等等明星項目,而且我們的產品早已走出國門。

如果真的要說我眼中的盛隆是怎樣的,我覺得我沒有定義,因為盛隆還在飛速發展,但是有一個信念不會變,盛隆會越來越美好,在這里的時間越久,越為我們的盛隆感到驕傲。在以后的工作中,我將發揮我的綿薄之力,全力支持群體老板,協助各部門同事,保護好、維護好、宣傳好盛隆品牌。

董事長點評

現場1 .png

現場2.jpg

活動現場

今天這個話題很好,大家又都搶著發言,演講得也特別好。劉晶在車間工作過,講得很實。王玉講得非常好,“將來我們不需要再說盛隆電氣是‘電氣界的華為’,就是‘電氣界的盛隆’”。

我們一直都是把華為樹立為榜樣,這次我們在武漢軍運會上“火”了一把,各大官方媒體給了我們極高的評價,我都覺得有一些不敢當。但是這也說明我們做的這些事得到了社會的認可。下一步,我們就是要在智能化時代到來之際,搶占智能用電領域的制高點。將來在智能用電領域,一方面做好基礎設施,另一方面把智能化帶入每一個家庭,給大家帶來直觀的感受。

北京大學光華管理學院院長劉俏在去年北大光華開學典禮上提出,要有“定義美好的能力,建設美好的愿力”,這句話廣為流傳,許多教授都認為說得非常有水平。大家把盛隆講得好,就是有定義美好的能力。大家的演講充滿激情,代表了對美好的向往,很愿意去建設美好的盛隆,這就是有建設美好的愿力。大家的激情讓我看到了建設盛隆的強大力量。盛隆的未來是你們年輕人的未來,你們想要什么樣的盛隆,就一定能建設成什么樣的盛隆。


今日,盛隆電氣財務中心、市場支持辦公室、黨政工團辦公室全體成員在高科大廈14樓參加了《周三開講》活動。大家以“我眼中的盛隆”為主題做交流分享,現場氣氛十分活躍。

“周三開講”是公司管理系統延續了14年的活動,14年間從未間斷,在宣傳公司文化、幫助年輕人學習鍛煉、豐富員工精神生活、建設和諧工作氛圍等方面起到了重要作用。“周三”指時間,“開講”指活動形式。“開”,有開始、開放、開創、沸騰、開心之意,“講”代表講演、講臺。

主持人:市場支持辦公室鄧婷

近日,“第二十一屆中國國際高新技術成果交易會”在中國深圳舉行。盛隆電氣副董事長謝清倫出席“未來科技峰會暨粵港澳大灣區協同創新交流會”并發表演講。謝清倫表示,盛隆電氣是一家專注于智能電網及智慧能源管理領域的領先企業,今年正值40周年。不久前參與軍運會20多個場館配用電的建設和軍運會期間保電工作,多家媒體將盛隆同東風、寶武、武船等名企并稱為“國之重器”。這代表了官方媒體對盛隆的認可。

作為被社會各界所看好的企業中的一員,我認為盛隆不僅是一個工作單位,更是一座學習的寶塔。群體老板模式成就了一大批創業老板,“窮則獨善其身,達則兼濟天下”這句話在盛隆表現得淋漓盡致。每個創業老板成功后,都開始思考如何去幫助其他人,給予他人就業機會、客戶資源、技術指導等等,為盛隆培養了一批又一批人才;創業十二公司李兆龍及其團隊,代表盛隆為陜西梁山小學捐贈學習桌椅、圖書、文具、助學金等,助力學生們放飛希望、成就夢想,充分體現了盛隆的人文關懷;“241戰略”中的“四百戰略”,即整合一百個城市、企業、學校資源,創立一百個強大的團隊,讓我強烈感受到盛隆深遠的發展理念和對社會的貢獻。

請大家以“我眼中的盛隆”為主題暢所欲言。

開講環節

財務中心熊傳波發言

時光荏苒,轉眼間我來盛隆已經兩年半了。回想當初,當我懷著激動的心情走進盛隆時,青澀的我想著如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨。盛隆的命運就是每一個盛隆人的命運,盛隆的驕傲就是每一個盛隆人的驕傲,盛隆的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗,而只有盛隆發展壯大了,才能成就我們每個員工。

“能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。多少日子,披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業,我走過了一程又一程。多少日子,伴著歡喜,舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。我深深體會到奉獻的價值、追求的快樂,也深深感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此,我興奮、自豪,同時更加珍惜和熱愛我們的盛隆。

作為一名盛隆員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我們綜合素質提高的領導;有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。在盛隆工作的這些年,我深深體會到各級領導對我們這些年輕人素質提高的重視和關心,只要有機會,就會想方設法地給我們提供學習與提高的機會,關心我們的成長。

任何成長都不是一帆風順的,盛隆前輩的堅韌不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練,乘著騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!

今天,我們與盛隆精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們同盛隆一起,努力超越、追求卓越、開拓進取、奮發有為,去開創更加輝煌、燦爛的明天。

財務中心劉晶發言

我眼中的盛隆,是智能用電領域的領先企業,致力于為客戶提供智慧用電的解決方案,業務遍布全球50多個國家,擁有7000多名員工,武漢公司從2012年連續8年當選為武漢百強企業,作為大國之“筋骨”的工業企業,勇于開新局,強體魄,成為時代引領者。

我眼中的盛隆,是培養現代企業人才的學校,堅持以人為本,鼓勵年輕人做能做、會做、愿意做、價值最高的工作,幫助年輕人成長、成才、成功。堅持“幫助別人就是成全自己,成功他人定能實現自我”的盛隆哲學,培養了無數的行業精英。通過傳、幫、帶的機制讓每個員工在這所學校能不斷進步,成為更好的自己。

我眼中的盛隆,是一個家,每個員工都是這個大家庭的一員,大家互相關愛,相互扶持,共同進步,榮辱共存。盛隆這個家是我們生存的基礎,大河里有水,小渠才不會干涸,大家興旺,我們才能穩步成長。作為盛隆的一員,我們將一如既往、再接再厲地繼承公司文化,立足本職,銳意進取,挑戰自我,勇于高攀,不辜負各位領導、同事的期望和關懷,為提高公司的核心競爭力和綜合實力,為公司國際化的宏偉目標不斷努力。

作為新時代的盛隆人,我們要樹立遠大理想抱負,志存高遠,腳踏實地,不忘初心,砥礪前進,用自己的努力譜寫盛隆發展新篇章。

財務中心劉彩云發言

今天,我想談談我眼中的“盛隆電氣”。進入公司近半年了,我一直覺得自己很幸運,剛畢業就能夠進入盛隆這家大企業學習與工作,在此很感謝領導的賞識。在這半年里,讓我印象最深刻的,是盛隆發展的大戰略——群體老板241戰略。這一戰略是盛隆人的大道、大業、大舞臺。“群體老板體制”是盛隆獨有的體制,鼓勵員工人人創業當老板。其中“四百戰略”——網通百城、攜手百企、鏈接百校、創建百團,是一個強國強企強盛隆的大戰略。戰略方向的正確,和所創建團隊的強大,促使了盛隆的迅速發展。

今年全球矚目的武漢軍運會都有來自盛隆電氣的創新力量支撐,盛隆先后參與近20個武漢軍運會相關場館及配套工程的建設,提供產品服務及運維支持。還有諸多的大型項目如武漢天河機場、武漢地鐵等等,處處彰顯著盛隆的科技之光。不僅如此,在全國乃至全球50多個國家和地區,盛隆先后參與了北京大興國際機場、斯里蘭卡漢班托塔港、幾內亞城網改造等國內乃至國際上的重大工程建設。

今年是盛隆創建40周年,盛隆與國家改革開放幾乎同步,從智能用電領域的領軍企業,已逐步轉型為智慧城市建設的主力軍,代表中國參與世界競爭。正是因為我們盛隆有著如此不菲的成績,多家媒體才將盛隆同“東風、寶武、武船”等企業合并稱為“國之重器”。而我,作為盛隆的一份子,如何學習盛隆精神,如何發展提升個人專業知識水平來與盛隆共同進步,正是我目前需要探索的方向。

財務中心王玉發言

提到盛隆,每個人眼中的盛隆都不一樣,有些人眼中的盛隆是發揮工作才能、實現人生價值的地方;有些人覺得盛隆更像是一座學校,在日常的工作當中能學到關于工作技巧、為人處世、溝通交流等各方面的知識與技能;還有些人認為盛隆是一個大家庭,盛隆中有我們昔日的同窗、朋友、兄弟姐妹,還有人在盛隆組建了自己的小家庭,而正是這些關系的交織組成了盛隆這個大家庭。而我眼中的盛隆,與大家一樣,是一個值得大家為之奮斗、為之付出熱情的地方。而產生如此看法正是由于以下兩點認同:

一、對于盛隆發展理念的認同隨著我國的改革開放,國家經濟高速增長,中國的制造業也得到了飛速的發展。現如今,高鐵網絡已經覆蓋中國大地,中國被稱之為“基建狂魔”,“中國制造”四個字也早已經遍布全世界,有網友調侃:在國外買回來的紀念品,回家翻看商標時發現上面赫然印著“MADE IN CHINA”,這一切都體現了中國是一個制造大國的現狀。

但是隨著我國快速發展,中國已成為全球第二大經濟體,僅僅是制造大國已經不能滿足我國后續的發展需求,中國需要高質量的發展,從制造大國向制造強國、從中國制造向中國“智”造轉變的需求更加迫切,中國需要高精尖的技術來支持后續產業的發展。而盛隆作為一個有著民族責任感、民族使命感的企業,一直貫徹智能化的發展理念,積極推進數字工廠的建設,利用信息化的技術促進產業轉型升級,不斷創新,不斷搶占產業的制高點,打破了大家對于國產品牌等于粗糙濫制的印象,使我們的國產品牌從大家知道但不敢用到現在用得放心、用得安心,這是我們盛隆40年間不斷努力、不斷創新的結果。“智能用電保證20年”,這是我們對用戶的承諾,也是我們對盛隆產品的自信,對服務的自信,更是一種民族自信。而這樣一份既能實現自我價值,又有利于國家、有利于民族的事業,我們又有什么理由不努力為之奮斗呢?

二、對于盛隆文化的認可

正如上次談到2019年在盛隆的收獲時我提到的:在盛隆,我成就了一個更好的自己!而這些都是基于盛隆“立人己立,達人己達”這八個字。成就他人就是成就自己,盛隆也的的確確將這八個字落到了實處。盛隆的平臺再加上不斷的培訓鍛煉、不斷的進步,成就了許許多多的盛隆人,他們有的獲得了富足的生活,有的獲得了社會的認同,還有的獲得了自身的滿足,但同時這些盛隆人也成就了如今的盛隆。今天的盛隆人才濟濟,明天的盛隆也必定更加燦爛輝煌!

有許多同事會將我們盛隆比做“電氣界的華為”,這也是由于華為目前的行業地位以及在社會、國際上的影響力,但是我相信在不遠的將來,經過我們一代代盛隆人的不斷努力,終有一天我們不必再說我們是“電氣界的華為”,我們就是“電氣界的盛隆”!

黨政工團辦公室張霞飛發言

“我眼中的盛隆”是一個很經典的話題。盛隆一直在發展,我眼中的盛隆也在不斷變化。

武漢軍運會期間,多家媒體將盛隆同東風、寶武、武船等名企并稱為“國之重器”,給予盛隆高度評價,反映了媒體對盛隆的關注與認可。除了官媒,我們的用戶也越來越看好盛隆電氣。在《北京董事會會議紀要》中,不止一位老總提到現在做業務更容易了,因為盛隆有大廠大樓,有自主研發的新產品,有精英團隊,有全產業鏈的智能用電整體解決方案,硬、軟件結合讓用戶更信賴我們,主動把項目交給我們,甚至還幫我們介紹客戶。

上周六,我參加了公司在營委發展中心舉辦的iDrip物聯網智慧系統平臺系列講座。講座現場,張立輝張總和朱家祿朱總主要提到了兩個典型案例,讓我印象深刻。一個是某社區服務中心項目。這個項目回款快、周期短、利潤高,是典型的智慧用電安全管理云平臺項目案例。該社區在解放初期就存在,社區線路老化,存在許多安全隱患。社區作業有一個難題,就是在作業的同時要保證不斷電。看到這個項目招標,盛隆主動出擊,帶著智能用電整體解決方案一舉競標成功,最后不但保證了不斷電作業,還給用戶制定了一套關于安防、消防等方面的智能用電方案。另一個項目是國家電網平高電氣集團的項目。這家企業的智慧用電管理配電室采用人工抄表、人工值守,三個工廠配電室距離較遠,安全隱患大,成本高。改造中,盛隆使用智慧用電安全管理系統,通過對關鍵進出線母排智能化監測、云平臺統一管控,全面保障工廠運行安全。大大節約了用戶的人力成本,而且還提高了用戶用電的安全保障。這兩個項目的成功,靠的是硬件和軟件的結合和盛隆強大的社會影響力。

我身邊的朋友也在關注盛隆。一次聚會中,我的朋友說,她所在的公司,曾經與盛隆合作過一個大型酒店項目,她了解到盛隆曾做了一個“國”字頭的項目,發展速度突飛猛進。在跟我們合作時,她感覺到盛隆確實有實力。我告訴她盛隆“國”字頭的項目不止一個,有很多,未來還會有更多。我們有中央直屬機關項目,福建東湖數字小鎮項目,武漢軍運會項目,北京大興國際機場項目,河北園博園項目等等明星項目,而且我們的產品早已走出國門。

如果真的要說我眼中的盛隆是怎樣的,我覺得我沒有定義,因為盛隆還在飛速發展,但是有一個信念不會變,盛隆會越來越美好,在這里的時間越久,越為我們的盛隆感到驕傲。在以后的工作中,我將發揮我的綿薄之力,全力支持群體老板,協助各部門同事,保護好、維護好、宣傳好盛隆品牌。

董事長點評

活動現場

今天這個話題很好,大家又都搶著發言,演講得也特別好。劉晶在車間工作過,講得很實。王玉講得非常好,“將來我們不需要再說盛隆電氣是‘電氣界的華為’,就是‘電氣界的盛隆’”。

我們一直都是把華為樹立為榜樣,這次我們在武漢軍運會上“火”了一把,各大官方媒體給了我們極高的評價,我都覺得有一些不敢當。但是這也說明我們做的這些事得到了社會的認可。下一步,我們就是要在智能化時代到來之際,搶占智能用電領域的制高點。將來在智能用電領域,一方面做好基礎設施,另一方面把智能化帶入每一個家庭,給大家帶來直觀的感受。

北京大學光華管理學院院長劉俏在去年北大光華開學典禮上提出,要有“定義美好的能力,建設美好的愿力”,這句話廣為流傳,許多教授都認為說得非常有水平。大家把盛隆講得好,就是有定義美好的能力。大家的演講充滿激情,代表了對美好的向往,很愿意去建設美好的盛隆,這就是有建設美好的愿力。大家的激情讓我看到了建設盛隆的強大力量。盛隆的未來是你們年輕人的未來,你們想要什么樣的盛隆,就一定能建設成什么樣的盛隆。


分享:

上一篇: 盛隆電氣2019新產品發布宣傳片

下一篇: 盛隆大學巴黎創業學院第四期培訓圓滿舉行

c2018 版權所有 盛隆電氣集團
公網安備11022800129 京ICP備15047605號
足彩比分直播胜负彩 彩票快乐10分开奖结果天津 快播下载日本av片 普通麻将作弊影形眼镜 极速快乐十分 上证指数代码 吉林十一选五手机版 华东15选5基本走势图 彩经网 强制深喉av系列 河北20选5 天津快乐10开奖结果体彩 公牛vs步行者 蛙蛙在线p2p理财平台 pk10微信大群 3d专3d专家预测最 23日快船vs黄蜂 民生易贷理财平台